近年来，锦南街道积极探索“新乡贤助共富”新模式、新载体和新举措，搭建新乡贤集聚平台，发挥新乡贤助力合力，形成“同心荟·助共富”联盟，有效激励新乡贤在人才招引、产业振兴、生态发展、基层治理、文明乡风等领域构建人才“矩阵”，打造共富“样板”。

一、构建“3+3+3”体系，健全新乡贤组织。按照体制内与体制外“两个并重”、区域内与区域外“两个拓展”的原则，搭建“3+3+3”的组织架构，即形成由街道党工委、新乡贤理事会、新乡贤理事小组三级领导结构；按照新乡贤的籍贯、行业、领域等进行分类，加强村企结对合作，形成企业乡贤组、在外乡贤组、本地乡贤组三个新乡贤理事小组；各村组建由村干部、新乡贤、企业会员组成的村新乡贤小组。在框架内完善人员分工，健全组织网络，规范理事会运行，提升新乡贤联谊会运转能力，切实为村社发展引入“活水”，有效推动新乡贤助力城乡共同发展。

二、扣紧“乡情连心”纽带，打造“同心助共富”联盟。建立区级指导、街道统筹、乡村主体的三级联动、协同推进工作模式，打通新乡贤助力共同富裕主渠道。制定出台《锦南街道新乡贤助力共同富裕工作方案》，明确“四个一”工作内容和“五个助力”工作目标，实现新乡贤参与“两进两回”、“双招双引”工作绩效纳入村社年终考核。新乡贤小组与村企接对合作，重视企业发展，助力杭州创美实业有限公司成功打造成区首家网红直播孵化培训基地，帮助企业顺应新时代风口。聚焦平台搭建，成立竹编网红潘云峰“创手艺网红直播工作室”，带动锦源、横岭多个村社新农人走上互联网直播带货致富路，通过联盟集群效应切实做深做实招商引资、资金帮扶、人才引进等工作。

三、启动民意“直通车”，开辟基层治理新道路。借助新时代文明实践志愿服务活动、党群志愿服务等，畅通上下联动机制，充分发挥本土新乡贤作用，让新乡贤参与到社会治理和公共服务工作中。积极推进“乡贤调解一件事”,鼓励新乡贤当好“稳定器”，最大限度将矛盾化解在基层。开展爱心助学活动，促进锦南教育教学发展，营造关注学生健康成长的良好社会氛围。落实服务新乡贤 10 条制度，常邀常谈，共话发展，在重要节日进行上门走访，挖掘新乡贤的知识、产业、人才优势，为村社发展赋能。在“共富论坛”上，新乡贤积极建言献策，提出20余条具体工作建议，为乡村发展难题提供新的思路。目前新乡贤累计帮助解决企业招工难、用气用电难等实际困难三十余个，新乡贤的助力，有效为村社共富提供良好社会氛围。

四、阵地聚心聚力，发挥头雁领航作用。利用新乡贤的身份多重性，积极探索“新乡贤+”模式,将新乡贤工作与民族工作、商会工作进行融合，进一步发挥新乡贤阵地效应，有效激发新乡贤活力，引导新乡贤在基层治理、社会公益等方面发挥组织参谋、沟通协调和引领示范作用。今年“浙里石榴红•名都同心工坊”正式揭牌，为新乡贤活动提供综合性实体化阵地。在美丽湾“统战之家”多次开展新乡贤与青年企业家结对活动，充分发挥新乡贤的“传帮带”作用，培育“青”乡贤力量，激发高层次人才创新活力，先后将15名企业家二代纳入新乡贤后备人才库。通过宣传“最美新乡贤”典型案例，讲好新乡贤故事，传播新乡贤好声音，深入发掘特色新乡贤文化，加强新乡贤文化阵地建设。

下一步，锦南街道将进一步规范新乡贤工作，加强新乡贤工作的宣传，培育一批先进典型，让新乡贤在助力共富过程中找到价值与归属感。同时加快乡贤馆阵地建设，不断增强新乡贤联谊会运作能力，加大新乡贤项目、人才、技术引进力度，形成人人感恩报效桑梓的良好氛围。